Bergabunglah dengan Alfamart sebagai Branch Recruitment Officer — Kesempatan Emas untuk Talent Baru!

Lowongan Kerja Alfamart – Branch Recruitment Officer
Lowongan Kerja Alfamart – Branch Recruitment Officer. (dok : Tangkapan Layar)

DK-Tanjung Pinang— Alfamart, salah satu perusahaan ritel terbesar di tanah air, membuka peluang menantang untuk bergabung sebagai Branch Recruitment Officer. Ini adalah kesempatan spesial bagi kamu yang ingin mengembangkan karier di bidang rekrutmen dan sumber daya manusia (SDM), terutama jika kamu suka dinamika pekerjaan yang mobile dan aktif.


Apa Tugasnya?

  • Menjalankan proses seleksi calon karyawan sesuai jadwal yang ditetapkan

  • Memenuhi kebutuhan SDM di divisi-divisi yang membutuhkan

  • Mengikuti dan memastikan prosedur rekrutmen perusahaan dilaksanakan dengan baik


Kualifikasi yang Dicari

KriteriaPenjelasan
PendidikanS1 Psikologi (fresh graduate dipersilakan)
Kemampuan• Memahami & menginstruksikan tes psikologi
• Kemampuan analisis yang kuat
Keterampilan teknisMenguasai Microsoft Office; mampu membuat konten media sosial
MobilitasSiap bekerja secara mobile
Nilai tambahMemiliki SIM A atau SIM C

Kenapa Posisi Ini Menarik?

  1. Fresh graduate welcome — bagus banget bagi yang baru lulus dan belum punya pengalaman panjang.

  2. Peran multifungsi — kamu bukan hanya rekruter, tetapi juga ikut mengatur konten media sosial, alat tes, analisis, dan berjalan secara mobile. Ini memperkaya skill kamu.

  3. Pengembangan SDM — Alfamart sebagai perusahaan besar bisa jadi ladang pelatihan dan pengembangan karier yang serius.


Siapa yang Cocok?

  • Kamu yang punya latar belakang Psikologi dan tertarik pada proses seleksi & evaluasi manusia

  • Kamu yang suka pekerjaan variatif & tidak monoton

  • Kamu yang fleksibel & tidak keberatan keluar kantor / bergerak mengikuti lokasi

  • Serta kamu yang kreatif — karena penguasaan konten sosial media jadi bagian dari keseharian


Informasi Tambahan & Tips Agar Lamaranmu Dilirik

  • Pastikan CV & portofolio kamu menunjukkan keterampilan analisis dan pengalaman (meskipun kecil) dengan tes psikologi atau penggunaan Microsoft Office.

  • Jika punya pengalaman membuat konten media sosial (misalnya story IG, reels, grafis sederhana), lampirkan contoh.

  • Cantumkan status kepemilikan SIM A atau SIM C kalau ada, itu bisa jadi keunggulan.

  • Tulis surat lamaran yang menunjukkan bahwa kamu dinamis, mobile, dan siap bekerja di berbagai lokasi — karena itu bagian dari job desc.